АУ » Корпоративный отдых в Москве » Командообразующий тимбилдинг » Тимбилдинг отдых и атмосфера успеха

Тренинг командообразования отдых и атмосфера успеха

тимбилдинг отдых и атмосфера успеха

Количество участников: от 30 до 600 человек

Место проведения: Открытая площадка
Продолжительность программы: 2-4 часа

Дополнительные опции:

Командная атрибутика с фирменной символикой: футболки, поло, банданы, бейсболки, куртки-ветровки и т.д.

Фирменный баннер на поляну.

Полиграфия: бейджи, сертификаты с фирменной символикой.

Вечерняя программа с ведущим и музыкальным сопровождением.

Программа со стандартным набором упражнений 10-18 заданий, в которой участники отправляются на поиски волшебного эликсира успеха любой Компании - напитка единства.

Когда проводить тренинг?

необходимы командные тренинги для достижения целей стоящих перед командой, эмоционального сплочения,
не менее чем через 5-6 месяцев после реструктуризации создания подразделения, когда уже есть достаточный опыт совместной работы,
необходимо совместно выработать и принять групповые нормы и правила,
нужно улучшить эффективность вертикальных и горизонтальных связей в группе,
требуется принятие и закрепление ролей в команде, структурирование группы,
актуально усиление позиций лидеров в группах,
требуется отработать навыки решения конфликтных ситуаций в группе,
необходим толчок в развитии для сформировавшейся команды,
тренинг – один из способов диагностики и оценки,
элемент тренинга личностного роста,
часть многоэтапной программы командообразования, в т.ч. после аудиторного тренинга.

Особенности тренинга

адаптация тренинга с учетом бизнес-процессов заказчика,
требуется специально подготовленная территория,
продолжительность 2…4 часа, в любое время года и в любых погодных условиях,
группа проходит одно и тоже упражнение до тех пор, пока не выполнит его правильно,
участники проходят лишь те упражнения, которые правильно выполнили,
обсуждение и детальный разбор каждого упражнения,
численность каждой группы 14-15 участников,
впечатления этого дня, запомнятся на всю жизнь каждому участнику!

Корпоративный отдых

Результат тренинга

Сплочение, поднятие командного духа, повышение доверия друг к другу, развитие чувства уверенности в себе и в членах команды, выработка настойчивости для решения поставленной задачи, повышение производительности совместного труда и эффективности межличностного взаимодействия внутри коллектива.

Раскрытие непознанного личностного и профессионального потенциала, как отдельно каждого участника, так и всей группы сотрудников, как единой команды. Диагностика состояния коллектива. Отчет команды тренеров, оговаривается заранее.

Описание тренинга

Подготовка участников - мотивация и формирование уровня ожиданий.

одна-две недели до тренинга, с учетом, что все планируется вдумчиво и заранее!

информирование участников со стороны руководства,
ознакомление с программой мероприятия его форматом и рекомендуемой формой одежды,
проведение тренинга в рабочие дни или добровольный принцип участия в выходные дни.

Начало тренинга

Участники прибывают на площадку, получают бейджи. Звучит музыка из фильмов приключенческой тематики.

Общий круг

Участники становятся в большой круг, где все видят друг друга:

приветствие, знакомство с ведущим,
программа дня и правила тренинга,
упражнения для создания позитивного настроя и разогрева мышц - Ice-Breakers,
групповая фотография участников,
объединение в команды по цветам галстуков и бейджей.

С каждой группой работают один-два инструктора.

Задача тренера – помочь группе действовать эффективно. Акцент на ключевые компетенции командной работы и соблюдение техники безопасности.

Разминка

Участники, объединившись в группы:

знакомятся с тренером и друг с другом,
узнают о технике безопасности,
проходят упражнения на сближение,
придумывают названия и девиз команды, кричалку-приветствие,
принимают правила совместной работы в группе.

Упражнения

Участники в строго определенной последовательности выполняют трудные, но вполне достижимые упражнения. На практике отрабатываются навыки командного взаимодействия.

Группа проходит одно упражнение любое количество раз, до тех пор пока не выполнит его правильно.

Каждое упражнение обсуждается группой при поддержке тренера.

Все упражнения можно условно разделить на «Низкий курс» и «Личный вызов».

«Низкий курс» («Наземный курс») - в игровой имитационной форме отрабатываются различные аспекты внутригруппового взаимодействия: поиск способов решения поставленной задачи в условиях ограниченного времени, согласованное принятие решений, четкость выполнения совместно выработанной тактических приемов и т.д.

Построение большинства упражнений: всей группе необходимо из пункта "А" попасть в пункт "Б", преодолев препятствие по определенным правилам. Цель упражнения считается достигнутой, если упражнение выполнили все участники. В равной степени для участника и для команды становится важным, чтобы каждый смог преодолеть препятствие.

Ряд упражнений «низкого курса» могут показаться сложными и требующими определенной физической подготовки участников, на самом деле это совсем не так:

Способ прохождения того или иного упражнения команда разрабатывает самостоятельно и может всегда найти ту правильную тактику, которая не потребует значительных физических затрат для участников.

В группе всегда выделяются участники, берущие на себя самые сложные этапы и помогающие другим преодолеть их - в этом, кстати, заключается одна из задач тренинга: выработка «чувства локтя».

Вы можете получить советы и подробности по тимбилдингу в Подмосковье от наших специалистов, позвонив по телефону или оставить заявку на нашем сайте.

Общее упражнение

Кажется, его нереально выполнить, но участники проходят его все вместе. Объединенной команде 25 человек предстоит лопнуть шарики, подвешенные на высок 3 метра с помощью небольшой балки с гвоздём. Усложнением задачи является то, что палку держат вертикально все участники за верёвочки, которые отходят от неё.

В каждом шарике находится один из недостающих кусочков карты, которые ведут к месту, где спрятан приз.

По итогам каждого задания команда получает на бирже у ведущего кусочек карты и новое задание. При большой длительности программы более 4-х часов могут быть введены дополнительные задания.

№	Название тимбилдинг задания	Описание тимбилдинг заданий
1.	Сто дюймов	Бывает, что под рукой нет нужных инструментов для выполнения самой простой задачи и нужно придумать как, например, отрезать 100 дюймов от бревна без использования эталонов длинны.
2.	Цепочка	Команда шеренгой нога в ногу синхронно преодолевает низкие препятствия, ноги связаны попарно.
3.	Гаечка	Необходимо провести вертикальное бревно по лабиринту, удерживая его всей командой на веревках-растяжках. Веревки можно предавать соседям справа или слева. Нельзя держать две веревки одновременно. Нельзя заступать за границы.
4.	Колокол	Упражнение личного вызова – здесь проверяется выдержка каждого члена команды!
5.	Гусеница	Команде необходимо выстроившись друг за другом преодолеть извилистый лабиринт с препятствиями различной высоты. Вся команда идет с завязанными глазами и только один участник команды следует впереди с открытыми глазами, разговаривать нельзя, задевать препятствия нельзя.
6.	Скала	Команда стоит в шеренгу на бревне или возвышении, обнявшись. Участник с закрытыми глазами проходит держась за сцепившихся участников, движение ограничено. Одна половина команды меняется местами с другой.
7.	Растяжка	Опираясь друг на друга, команда проходит по расходящимся тропинкам (бревнам).
8.	Лабиринт	Здесь мы проходим лабиринт с препятствиями. Один человек идет по лабиринту с закрытыми глазами, команда управляет им. Можно говорить по одному слову в строгой очередности.
9.	Паутина вертикальная	Между двумя деревьями натянута веревочная "паутина", состоящая из 12-14 ячеек, через которые может пролезть участник. Задача команды - переправиться всем на другую сторону сквозь "паутину", использовав максимальное количество ячеек. Через одну ячейку может пролезть только один участник.
10	Шланг	С помощью нехитрого приспособления (шланг) нужно наполнить ёмкость (ведро), находящееся в 25 метрах от источника воды (река). Участвует вся команда.
11.	Радиоактивные отходы	Необходимо перегрузить радиоактивные отходы в контейнер, находящийся в периметре безопасности.
12.	Амёба	Вся команда, держась за руки, преодолевает препятствие на уровне бедра. Нельзя размыкать руки, но нужно друг-друга поддерживать.
13.	Ковёр	В этом задании необходимо не сходя с ковра перевернуть его на другую стороны. При нарушении единственного условия команда начинает задание с исходной позиции.
14.	Кочки	На команду 15 человек есть только 10 «кочек» - плашек размером 20х20 см... Как преодолеть расстояние в 30 метров всеми членами команды? Здесь пригодится общая смекалка и умение разделять обязанности.
15.	911	Необходимо спасти бедного зайку, который оказался на острове посреди озера лавы. У команды есть только кусок верёвки и собственная смелость!

Завершение тренинга

Тренинг заканчивается в состоянии эмоционального подъема всего коллектива.

Как правило, затем следует неформальное общение, дискотека на открытом воздухе, обсуждение прошедшего дня и вечернее барбекю с ароматным горячим глинтвейном или холодным пуншем.